Hoạt động Chi Hội Hành Trình Xanh
03:10 NGÀY 13/10/2017
Tâm sự của một người cán bộ đoàn kiêm nhiệm
Những khó khăn và thuận lợi của người làm công tác thanh niên trong khối doanh nghiệp trong thời kỳ đổi mới.

Những khó khăn và thuận lợi của người làm công tác thanh niên trong khối doanh nghiệp trong thời kỳ đổi mới qua tâm sự của một người cán bộ đoàn kiêm nhiệm.

Trong giai đoạn hiện nay, nhiệm vụ của Đảng đặt ra cho Đoàn Thanh niên Cộng Sản Hồ Chí Minh những nhiệm vụ vinh quang nhưng cũng đầy khó khăn và thách thức trong thời kỳ đổi mới.
Trãi qua nhiều năm gắn bó với công tác đoàn và phong trào thanh niên, với những kinh nghiệm từ thực tiễn qua những lần vận động, tập hợp, tổ chức thực hiện nhiều chương trình, bản thân tôi đã rút ra được những bài học kinh nghiệm, những thuận lợi và những khó khăn của cán bộ đoàn kiêm nhiệm trong khối Doanh nghiệp như sau:

(Hình ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
Việc lựa chọn, giao nhiệm vụ thủ lĩnh thanh niên ở các đơn vị. Hiện nay trong Khối Doanh nghiệp, căn cứ đúng theo quy định của Trung ương Đoàn về độ tuổi thìcán bộ đoàn tham gia BCH lần đầu dưới 35 tuổi, tái cử dưới 38 tuổi. Chính sách trẻ hóa đội ngũ cán bộ, trong đó có cán bộ đoàn mà Đảng và nhà nước quy định là đúng, nhưng về thực tế trong doanh nghiệp, cán bộ đoàn dưới 35 tuổi, có chức vụ trong chính quyền là rất ít. Từ đó xảy ra một số trường hợp sau.
Nếu một đơn vị chọn một người làm công tác thanh niên mà không quan tâm đến kỹ năng để làm Bí thư Đoàn của đơn vị đó, mà chỉ cần chọn một người bất kỳ là lãnh đạo Phòng ban chưa có uy tín, ít có sức ảnh hưởng đến thanh niên, thì chúng ta sẽ thấy có những thuận lợi, và khó khăn như thế nào?

Thuận lợi ở đây khi là người có chức vụ (ví dụ như Trưởng phòng tổ chức nhân sự) là Bí Thư đoàn thanh niên (nhưng không có nhiều kỹ năng và khả năng tập hợp thanh niên), khi phát động phong trào thì sẽ tập hợp được khá đầy đủ đoàn viên tham gia, nhưng chưa chắc đã đồng lòng, phấn khởi thực hiện phong trào, có tham gia đi nữa cũng chỉ tham gia cho có số lượng còn chất lượng thì không. Cho nên muốn phát huy hết sức mạnh tập thể chúng ta không chỉ cần những người có chức vụ, uy tín mà cần có thủ lĩnh có đủ tầm và đủ tâm huyết.
Nếu đơn vị chọn một người làm công tác thanh niên nhiệt huyết, hăng hái mà chưa từng có chức vụ nào trong chính quyền thì nhiệm vụ của người làm công tác đoàn càng khó khăn hơn. Kỹ năng tập hợp, uy tín trong thanh niên có, nhưng sức ảnh hưởng và sự kết nối với lãnh đạo cấp trên cũng có thể có nhiều mặt hạn chế. Thời gian dành cho công tác đoàn cũng nan giải do phải thực hiện nhiệm vụ của một cán bộ chuyên môn nhiều.

Chúng ta có thể thấy rõ ở ví dụ sau: anh Nguyễn Văn B, được 100 đại biểu bầu Bí thư trực tiếp tại Đại hội. Nhưng anh này không có chức vụ chính quyền thì các bạn nghĩ anh này sẽ khó hoàn thành nhiệm vụ trong công tác đoàn mà anh đã vinh dự được đại biểu tin tưởng bầu ra. Đây là nhiệm vụ cao quý mà vô cùng khó khăn, làm thủ lĩnh của 100 thanh niên, đều là những người có trình độ có chuyên môn giỏi, có khi còn có những người là lãnh đạo của một phòng ban, hay là phân xưởng nào đó chẳng hạn.
 Nhưng khó không phải là không có cách, Bác Hồ kính yêu của chúng ta có dạy “không có việc gì khó/ chỉ sợ lòng không bền/đào núi và lấp biển/ quyết chí ắc làm nên”.
 
(Hình ảnh chỉ mang tính chất minh họa)
Tìm được một thủ trưởng thì nhiều, còn tìm được một thủ lĩnh đúng nghĩa của nó không phải dễ . Tìm ra đã khó mà muốn giữ được lâu càng khó hơn, nào là quy định độ tuổi, chế độ và chính sách cho người làm công tác đoàn kiêm nhiệm.
Muốn cho đội ngũ cán bộ trẻ này phát uy sức mạnh của tuổi trẻ, điều trước tiên là người cán bộ đoàn cao nhất phải có định hướng cho các bạn trẻ từ khi còn ngồi ở ghế nhà trường, phải xem trọng vấn đề đào tạo kỹ năng cho các bạn, kế tiếp nữa là Tỉnh Đoàn, Trung ương Đoàn cần phải quan tâm hơn nữa về đào tạo kỹ năng cho cán bộ đoàn, chúng ta làm công tác đoàn là cần phải có nhiều thủ lĩnh,và xem lại những nội dung, chương trình của lớp kỹ năng, những người thầy, người hướng dẫn phải am hiểu sâu rộng từ thực tiễn mới có thể truyền lửa cho cán bộ đoàn.Bản thân tôi đã được tập huấn rất nhiều lớp về kỹ năng Hội, kỹ năng Đoàn, nhưng thật sự mà nói có những nội dung chưa phù hợp, chưa có chiều sâu, chưa phù hợp với từng khối từng ngành, chưa thu hút được thanh niên, chưa phát huy được hiệu quả.

Cho nên tôi muốn nhấn mạnh một điều phải thay đổi cách nhìn ngay từ bây giờ, từ các bạn là thủ lĩnh thanh niên có chức vụ chính quyền, hay những bạn làm công tác thanh niên mà không có chức vụ chính quyền, các bạn trẻ đoàn viên thanh niên, nếu muốn phát uy hết sức mạnh thanh niên, thì cần phải tự trang bị những kỹ năng cho mình. Người thủ lĩnh đoàn phải “có lửa” nhiệt tình nhưng có thôi là chưa đủ phải biết giữ lửa và phải biết truyền ngọn lửa đó cho tất cả đoàn viên thanh niên của mình, đưa họ đến những phong trào và họ phải tự nguyện tham gia những công việc mà xã hội cần, đất nước cần.

Tôi nghĩ rằng, chúng ta được dán mác thủ lĩnh Đoàn, thủ lĩnh của thanh niên, trước tiên là phải giỏi chuyên môn – vững nghiệp vụ - chuẩn tác phong – gương mẫu – năng động – sáng tạo, và phải có nhiều kỹ năng, nhiều ý tưởng thiết thực, ý nghĩa và ý tưởng đó phải lay động nhiều trái tim nhiệt huyết của tuổi trẻ.

Với tinh thần đam mê và gắn bó với công tác tình nguyện vì cộng đồng, trong những năm qua tôi luôn quan tâm và theo dõi những phong trào của tỉnh nhà từ địa phương cho tới cấp tỉnh, tuy có những chuyển biến tốt, có những đơn vị có những cách làm mới, có những tấm gương trẻ biết cống hiến và hết mình vì cộng đồng xã hội, có những thanh niên từ nghèo khó biết vượt lên chính mình làm giàu cho bản thân và điển hình cho thanh niên khác. Nhưng thật sự mà nói chúng ta chưa thật sự tập hợp hết được sức mạnh thanh niên. Có rất nhiều người hỏi tôi sao thấy phong trào đoàn của mình trong những năm gần đây có chiều hướng đi xuống không thấy có những cái mới, những cái đột phá, hay là do thanh niên thời nay ngọn lửa nhiệt huyết không còn nữa.

Nhưng xin thưa và khẳng định với các bạn rằng, dù là ở thời điểm nào tinh thần của tuổi trẻ, ngọn lửa của tuổi trẻ, kể cả những anh, chị những người không còn ở tuổi đoàn nữa lúc nào cũng tràng đầy nhiệt huyết, có thiếu ở đây là thiếu thủ lĩnh, thủ lĩnh đúng nghĩa của nó, thiếu ngọn lửa đi đầu, chỉ cần chúng ta châm ngòi cho đúng theo chiều gió thì sẽ phát huy được sức mạnh tập thể.

Mỗi con người là một đốm lửa nhỏ và triệu triệu con người sẽ xua tan bóng đêm. Hãy sống bằng tất cả lòng tin yêu và nhiệt huyết của tuổi trẻ! Hãy học tập từ những điều nhỏ nhoi nhất, từ những con người bình dị nhất vì “gương sáng đang quanh ta”.

Bản thân là một cán bộ đoàn trong những năm qua cũng đã tổ chức tham gia, và vận động tực rất nhiều chương trình an sinh xã hội, tình nguyện vì cộng đồng, tôi luôn nhắc nhở bản thân và cá thành viên rằng: “tình nguyện không phải là mang tiền đi giúp đỡ cho người khác, mà tình nguyện chỉ đơn giản là những hành động, những lời quan tâm chia sẻ, động viên những người già neo đơn, những trẻ em cơ nhỡ, khó khăn,….để họ cảm nhận được hơi ấm tình người vẫn luôn hiện diện ở quanh đây”!.
                                                                 Tin và ảnh: Trần Hoàng Tèo
Bài viết cùng chủ đề